Responsable RH H/F en univers hospitalier - Paris

À propos de notre clientPour le compte d'un établissement hospitalier public de référence, le cabinet SAR Recrutement recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH).

Vos missions

‍Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique RH opérationnelle de l'établissement et accompagnez l'ensemble du personnel médical et non médical :

• Piloter le recrutement et l'attractivité : concevoir et déployer les campagnes de recrutement (personnels soignants, administratifs, techniques et médicaux) pour répondre aux tensions de recrutement du secteur public.
• Gérer la carrière et le statut : veiller à la bonne application du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), du suivi des carrières, des titularisations, de la gestion des positions statutaires et des départs.
• Animer le dialogue social : préparer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CAP, CTE/CME selon organisation) et entretenir un dialogue social fluide et constructif.
• Conseiller et accompagner l'encadrement : apporter un appui méthodologique et juridique aux cadres de santé et chefs de service dans la gestion de leurs équipes et des plannings (temps de travail, gardes/astreintes).
• Développer la GPMC et la formation : piloter le plan de développement des compétences et accompagner le déroulement des parcours professionnels.

Votre profil

• De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Public / Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en établissement public de santé ou dans la Fonction Publique.
• Vous maîtrisez parfaitement les règles statutaires et réglementaires de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) ainsi que la gestion du temps de travail à l'hôpital.
• Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre rigueur, vous possédez une solide aisance relationnelle et savez mener des négociations complexes dans le respect des contraintes publiques.

Conditions du poste

• Statut : Mutation, détachement ou contrat de droit public (CDD/CDI).
• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + régimes indemnitaires (RIFSEEP / primes) selon profil.

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